Организация исполнения мероприятий, предусмотренных Антикоррупционной программой Республики Бурятия, утвержденной Указом Главы Республики Бурятия от 14.04.2021 № 108 «Об утверждении Антикоррупционной программы Республики Бурятия на 2021-2024 годы» в администрации муниципального образования «Муйский район» за 2021 год
№ пунктов программы |
Наименование мероприятий |
Информация об исполнении за 2021 год |
п.1.1. |
Обеспечение персональной ответственности руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия и иных органов государственной власти Республики Бурятия (далее - органы государственной власти) и органов местного самоуправления в Республике Бурятия (далее - органы местного самоуправления) за состояние антикоррупционной работы в возглавляемых ими органах и подведомственных учреждениях |
Распоряжением администрации МО «Муйский район» от 02 июля 2021 года №369 «О возложении персональной ответственности за состояние антикоррупционной работы» персональная ответственность за состояние антикоррупционной работы в администрации МО «Муйский район» возложена на Главу муниципального образования – руководителя администрации А.И. Козлова, контроль за координацией работы по противодействию коррупции в структурных подразделениях возложена заместителя руководителя администрации по экономическому развитию Л.А. Анашкину. Распоряжением администрации МО «Муйский район» от 15 февраля 2019 года № 80 «О возложении ответственности за состоянием антикоррупционной работы в структурных подразделениях» персональная ответственность за состоянием антикоррупционной работы в структурных подразделениях возложена на начальников структурных подразделений. |
п.1.3. |
Обеспечение консультативной помощи при реализации лицами, замещающими государственные должности Республики Бурятия (далее - государственные должности), государственными служащими, муниципальными служащими в Республике Бурятия (далее - муниципальные служащие) обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Республики Бурятия обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. |
В 2021 году муниципальные служащие администрации МО «Муйский район» за консультативной помощью по данному вопросу не обращались |
п. 2.2. |
Обеспечение участия государственных служащих, муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции. |
7 муниципальных служащих администрации МО «Муйский район» прошли обучение по программе «Противодействие коррупции» в объёме 72 часа. |
п. 2.4. |
Размещение на официальных сайтах органов государственной власти и органов местного самоуправления информации по вопросам противодействия коррупции и поддержания ее в актуальном состоянии |
В целях антикоррупционной пропаганды населения на официальном сайте Администрации МО «Муйский район» в информационно-коммуникационной сети «Интернет» создан раздел «Противодействие коррупции». В разделе освещается деятельность администрации МО «Муйский район» по профилактике коррупционных правонарушений. Адрес официального сайта администрации МО «Муйскйи район» http://admmsk.ru. |
п. 2.6 |
Обеспечение обучения муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные правовыми актами органов местного самоуправления в Республике Бурятия, по образовательным программам в области противодействия коррупции, а также их участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции. |
3 муниципальных служащих администрации МО «Муйский район» впервые поступившие на муниципальную службу прошли обучение по программе «Противодействие коррупции» в объёме 72 часа. |
п. 2.7. |
Проведение семинара со специалистами кадровых служб органов государственной власти, специалистами кадровых служб органов местного самоуправления, с лицами, замещающими муниципальные должности по вопросам представления сведений о доходах, расходах, имуществе и об обязательствах имущественного характера |
11 марта 2021 года проведен семинар для лиц, предоставляющие сведения о доходах и расходах на тему: «Предоставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей справки в 2021 году (за отчетный 2020 год)» |
п. 2.10. |
Размещение на официальных сайтах органов государственной власти и органов местного самоуправления информации о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов |
https://www.admmsk.ru/index.php/ru/doklady-otchety-obzory-statisticheskaya-informatsiya Информация размещается, заседаний в 2021 году не было |
п. 2.11 |
Обеспечение работы интернет-приемных, "телефонов доверия" на официальных сайтах органов государственной власти, позволяющих сообщать о фактах коррупции; осуществление мониторинга эффективности работы указанных каналов для сообщения о фактах коррупции. |
В целях возможности беспрепятственного сообщения о фактах коррупции муниципальными служащими администрации МО «Муйский район» ведется работа интернет – приемной на официальном сайте Администрации в разделе «Приемная», подраздел «Электронная приемная». Также ведется работа электронной почты по приему обращений граждан, в том числе по вопросам противодействия коррупции. Разработан и утвержден Порядок фиксирования сообщений на «телефон доверия» по вопросам противодействия коррупции, содержащий в себе сведения «телефона доверия» (порядок работы, номер телефона, график приема сообщений). Основные задачи «телефона доверия» направлены на оперативное реагирование на возможные коррупционные проявления в деятельности муниципальных служащих администрации, для обеспечения защиты прав и законных интересов граждан и усиления взаимодействия с населением. В 2021 году сообщений о фактах коррупции не поступало. |
п. 3.1 |
Обеспечение проведения заседаний комиссий: - по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образованных в органах местного самоуправления. |
В 2021 году заседания Комиссии не проводились |
п. 3.2 |
беспечение принятия мер по повышению эффективности: а) контроля за соблюдением лицами, замещающими: - государственные должности, - должности государственной гражданской службы, - муниципальные должности, - должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения; б) кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности, должности государственной гражданской службы, муниципальные должности, должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов. |
В целях обеспечения принятия мер по повышению эффективности: а) контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения действует Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов ( Решение Совета Депутатов от 28.11.2018. № 22) муниципальным служащим разъясняется, что служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, а также обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. б) кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих, муниципальные должности, должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов – личные дела муниципальных служащих ведутся в соответствие со ст. 30 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» |