| № | Ф.И.О | Уровень образования | Квалификация/Специальность | Основное место работы или службы, занимаемая должность |
| 1 | Решетов Евгений Иванович | Высшее, Байкальский экономико-правовой институт | Юрист по специальности "Юриспруденция" | Отд МВД России по Муйскому району , Старший инспектор группы ДПС отделения ГИБДД отделения МВД России по Муйскому району |
| 2 | Миронов Вячеслав Альбертович | Высшее, Бурятская Государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова | Экономист по специальности: "Бухгалтерский учет и аудит" | Контрольно счетная палата МО "Муйский район", Председатель контрольно-счетной палаты МО "Муйский район" |
| 3 | Чуканов Александр Витальевич | Высшее, Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики | Техники и Технологии по направлению "Телекоммуникации" | Структурное подразделение Таксимо Улан-Удэнского центра ОВД филиала "Аэроновигация Восточной Сибири, Инженер по радионавигации, радиолокации и связи, руководитель структурного подразделения |
| 4 | Кулешова Елена Викторовна | Высшее, Донецкий институт советской торговли | Товароведение и организация торговли непродовольственными товарами | Индивидуальный предприниматель, предприниматель |
| 5 | Козлов Андрей Иванович | Высшее, Восточно - Сибирский государственный технологический университет | Инженер по специальности "Электроснабжение" | Администрация МО "Муйский район", Глава МО "Муйский район" - руководитель администрации |
Программы кандидатов предстоящей деятельности на должности Главы МО "Муйский район"
Предвыборная программа кандидата на должность Главы МО "Муйский Район" Решетова Евгения Ивановича
Предвыборная программа кандидата на должность Главы МО "Муйский Район" Кулешовой Елены Викторовны
В 2024 Муйский район примет участие в ежегодном Всероссийском голосовании проектов и территорий, для создания комфортной городской среды на 2025 год.
Опрос проводится администрацией муниципального образования "Муйский район", МКУ "Управление ЖКХ и муниципального имущества".
Зачем жителям принимать участие в опросе?
Проект благоустройства территории будет разработан с учетом пожеланий жителей, основных пользователей территории.
Выберете территорию для благоустройства!
Ссылка на опрос: https://vk.com/wall-203481488_547
Уважаемые жители и гости Муйского района!
Самая распространенная причина возникновения природного пожара – неосторожное обращение человека с огнем. Особенно в ветреные дни остановить разгоревшийся пожар бывает очень непросто.
Неосторожное обращение с огнем является источником лесных или торфяных пожаров.
Основным виновником лесных пожаров является человек – его потребность в использовании огня в лесу во время работы и отдыха.
Администрация муниципального образования Муйский район напоминает, что во время действия особого противопожарного режима
ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
- разводить костры в лесных массивах, в сухую и ветреную погоду;
- сваливать мусор вне специально отведенных местах, с последующим его сжиганием;
- сжигать мусор, стерни, пожнивные и порубочные остатки;
- проводить работы с применением открытого огня;
- не бросать на землю (в траву) горящие спички и окурки;
- посещать лес (за исключением граждан, трудовая деятельность которых связана с пребыванием в лесах; граждан осуществляющих использование лесов в установленном законом порядке);
- пользоваться пиротехническими изделиями.
Нарушение требований пожарной безопасности в условиях особого противопожарного режима влечет наложение административного штрафа.
В зависимости от тяжести последствий пожара виновный может понести уголовную ответственность.
При обнаружении пожара сообщите: пожарная часть – телефон «01», с сотового «101»
Видео-обращение главы муниципального образования А.И. Козлова: https://vk.com/video-203481488_456239114
Благодаря нацпроекту «Туризм и индустрия гостеприимства» путешествия по республике становятся все доступнее и комфортнее. И одно из самых популярных форматов отдыха для туристов - путешествие на автомобиле.
🚌Именно поэтому наша республика вошла в список 133 туристических автомаршрутов по версии портала Russia.Travel!
Побывайте в местах туристической силы Бурятии и посетите Иволгинский дацан, центр старообрядческой культуры в селе Тарбагатай, озеро Байкал, этническое бурятское село Ацагат и многое другое!
Выбирайте свой маршрут и отправляйтесь в увлекательное путешествие не только по республике, но и за ее пределами!
Подробности на сайте: https://russia.travel/
Путешествия - лучший способ быть вместе
#нацпроект #туризм #Бурятия
Необходимость заключения коллективного договора вызвана тем, что в условиях многообразия форм собственности только коллективный договор может обеспечить защиту интересов работников и создать устойчивые отношения между ними и работодателем организации. Только в коллективном договоре можно учесть особенности деятельности конкретной организации, использовать их ресурсы и возможности в интересах работников. Трудовой кодекс и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие социально-трудовые отношения, предусматривают лишь минимальные гарантии для работников. Коллективный договор позволяет закрепить преимущественно дополнительные, по сравнению с законодательством, положения об условиях труда и его оплаты, социальных и бытовых льготах, предоставляемых работодателем.
Коллективный договор заключается на основе принципов социального партнерства:
• равноправия сторон;
• уважения и учета интересов сторон, заинтересованности сторон в участии в договорных отношениях;
•соблюдения сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• полномочности представителей сторон;
• свободы выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
•добровольности принятия сторонами на себя обязательств;
• реальности обязательств, принимаемых на себя сторонами;
• обязательности выполнения коллективных договоров;
• контроля за выполнением принятых коллективных договоров;
•ответственности сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров.
Коллективный договор утверждается на собрании трудового коллектива, и каждый работник имеет право внести свои предложения при его обсуждении.
Содержание и структура коллективного договора определяется сторонами в соответствии со ст. 41 Трудового кодекса РФ. Получить более подробную информацию и зарегистрировать коллективный договор Вы можете в администрации МО «Муйский район», расположенной по адресу: п. Таксимо, ул. Советская, д. 10А.»
Неформальная занятость — занятость, не зарегистрированная в официальной экономике, не облагаемая налогами.
Проблемы, порождаемые неформальной занятостью, оказывают серьезное влияние на многие стороны нашей жизни. Скрытая от налогообложения заработная плата, отсутствие социальных гарантий в области пенсионного обеспечения, отношения наемных работников и работодателей, реализуемые вне правового поля, недостаток поступления в бюджет налогов и др. — все это приводит к развитию социальной напряженности.
Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, если работодатель отказывается заключать с Вами трудовой договор, либо в официальной отчетности отражена лишь часть Вашей фактической зарплаты – Вы стали жертвой практики выплаты «серой» зарплаты. Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:
• не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником,
• не получить отпускные,
• не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,
• полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.
• кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления.
Сообщить о фактах работы в организациях или у индивидуальных предпринимателей без оформления трудовых отношений, или по выплате «серой» зарплаты можно в администрацию Муйского района.
В администрации Муйского района работает телефон «горячей линии» по вопросам неформальной занятости 8(30132)55-3-80 с 09.00 – 17.00 часов в рабочие дни.
Страница 8 из 26
